团队建设

企业真正的核心竞争力 团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。

总经理兼总工程师:熊波

2009年7月毕业于中国科学院成都山地灾害与环境研究所,硕士研究生,高级工程师,自2009年至今10余年一直从事水土保持设计工作,具有丰富的工作经验,擅长水土保持方案编制、水土保持监理、监测、水土保持设施验收及专项设计工作,已完成水土保持方案、监理、监测、验收及专项设计项目300余项。
2018-04-24

2024年3月四川宗迈工程设计有限公司颁奖会

2024年3月27日,四川宗迈工程设计有限公司举行了每月例行的颁奖仪式。全体员工参与了此次颁奖会,共同见证了大家的进步。 会上,对2月的“伯乐奖”等进行表彰颁奖,并发放了2月的提成。 此次获奖者身上优秀的品质值得所有人学习。 技术人员经常在群里为大家答疑解惑,将自己的知识和经验毫不吝啬地分享给大家。综合部人员在自己工作安排不太忙碌时,会主动请缨,帮助协调完成其他部门工作。 宗迈的核心价值观——协同、分享,在大家身上得到了很好的体现,正是因为大家的努力,宗迈公司才能有今天的成就。让我们团结协作,共同奋斗,一起开创美好明天!
2024-03-28

2024年2月四川宗迈工程设计有限公司颁奖会

2024年2月20日,四川宗迈工程设计有限公司举行了每月例行的颁奖仪式。全体员工参与了此次颁奖会,共同见证了大家的进步。 会上,总经理发表了重要讲话,为2024年的开工作出规划,并由总经理发放了1月提成。 这是宗迈公司开年来的第一场颁奖会,也作为2024年开工仪式,激励大家积极参与工作、投入到节后的复工复产中。大家一起奋力实现宗迈公司2024年“开门红”,争取新的一年再创佳绩!
2024-02-21

2024年1月四川宗迈工程设计有限公司颁奖会

2024年1月23日,四川宗迈工程设计有限公司举行了每月例行的颁奖仪式。全体员工参与了此次颁奖会,共同见证了大家的进步。 会上,对12月的“伯乐奖”、第四季度的“技术部提成TOP5”等进行表彰颁奖。 此次获奖者身上优秀的品质值得所有人学习。 先有伯乐,再有千里马。员工积极为公司输送人才,为公司持续发展提供源源不断的动力。 第四季度提成金额最高达15万余元,实习生提成达到3万余元,这都是技术人员通过自身的努力而收获的硕果。 大家的努力和付出,公司有目共睹,所有的付出都会有回报,大家放手去做吧,宗迈公司会给予每个人最好的发展平台,相信所有人都能闯出自己的一番天地。让我们携手前行,共同奋斗,明天定会更加灿烂辉煌!
2024-01-30

2023年12月四川宗迈工程设计有限公司颁奖会

2023年12月20日,四川宗迈工程设计有限公司举行了每月例行的颁奖仪式。全体员工参与了此次颁奖会,共同见证了大家的进步。 会上,对11月的“资质申请贡献奖”等进行表彰颁奖,并发放了11月的提成。 此次获奖者身上优秀的品质值得所有人学习。 市场部人员去西昌出差时,会主动询问其他同事有没有事情需要在西昌办理,主动帮助其他同事办理事务。体现出了宗迈团队乐于助人、团结友爱的精神。 宗迈公司是一个团结友爱的团队,大家携手共进,互相关心,共同成长。每一名宗迈人都将在宗迈团队里收获巨大的成长和财富!
2023-12-21

2023年11月四川宗迈工程设计有限公司颁奖会

2023年11月20日,四川宗迈工程设计有限公司举行了每月例行的颁奖仪式。全体员工参与了此次颁奖会,共同见证了大家的进步。 会上,对10月的“最美的人”等进行表彰颁奖,并发放了10月的提成。 此次获奖者身上优秀的品质值得所有人学习。 投标部人员即使自己的工作已经完成,但是作为标书审核人,依然陪着标书撰写人一起加班封标,体现出了投标人员对工作的责任感和使命感。 今天对待工作的认真态度,定能在未来绽放光彩。公司将会带领大家继续前进,取得更多优异成绩!
2023-11-21